隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展和擴(kuò)大，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到專業(yè)企業(yè)管理軟件的重要性，相比之前繁雜的人工操作，腦力操作，現(xiàn)在的軟件管理系統(tǒng)則大大顯示出了它的獨(dú)特優(yōu)勢，無需費(fèi)時(shí)費(fèi)力，提高工作效率，幫助企業(yè)更好更方便的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
舉個(gè)簡單的例子來說，人事管理的問題，當(dāng)公司規(guī)模不大的時(shí)候，人事管理靠一兩個(gè)人就可以完成檔案記錄等一系列的問題。但是，一旦規(guī)模擴(kuò)大，頻繁的人事調(diào)動(dòng)，隨之而來的就是人事部門的工作量劇增，而且大量的人力資源信息的管理，完全靠人工操作的話，一來必然會(huì)增加企業(yè)在人事管理方面的投資，二來必然會(huì)導(dǎo)致管理混亂的問題出現(xiàn)。
那么，這個(gè)時(shí)候，客戶的企業(yè)就需要一款功能完善的HR系統(tǒng)，它能幫客戶輕松完成人力資源自動(dòng)化管理，包括電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績效管理、在線假期管理以及員工自助等各項(xiàng)功能，能幫助企業(yè)更有效的管理和控制人力資源。
不僅僅是人力資源管理，企業(yè)的辦公管理，大多數(shù)公司還會(huì)涉及到的銷售管理，一款功能完善的定制軟件都能幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理。而就目前來說，對(duì)于發(fā)展中的中小企業(yè)而言，要自己進(jìn)行軟件開發(fā)是一件及其浪費(fèi)資源的事情。而且大多數(shù)非計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的企業(yè)不僅要面臨成本的問題，最重要的是技術(shù)問題，辦公自動(dòng)化軟件的開發(fā)技術(shù)、功能實(shí)現(xiàn)都需要開發(fā)人員具備極高的技術(shù)開發(fā)水平。
面對(duì)這種情況，慧澤信息技術(shù)有限公司的建議是，選擇軟件定制?；蹪绍浖娜齻€(gè)角度為解析了這個(gè)問題。
首先，是成本問題。要進(jìn)行自主軟件開發(fā)，就需要專業(yè)的技術(shù)開發(fā)人員，這對(duì)于非計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的企業(yè)來說，這是一種嚴(yán)重結(jié)構(gòu)冗余和成本浪費(fèi)。最重要的是，這樣的開發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，很可能會(huì)打亂企業(yè)的個(gè)性，讓企業(yè)的經(jīng)營顯得不倫不類。
其次，是技術(shù)問題。如果企業(yè)要進(jìn)行自主軟件開發(fā)，同時(shí)又要控制成本，就必然會(huì)削減技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的某些功能，這樣一來，就會(huì)導(dǎo)致開發(fā)出來的軟件功能不完善，而且軟件還會(huì)遇到很多問題，及時(shí)可以解決人員問題，也會(huì)消耗大量的時(shí)間成本。
還有一個(gè)非常重要的問題，就是效率。在競爭如此激烈的市場環(huán)境下，效率就是生命，非軟件開發(fā)的企業(yè)要進(jìn)行自主軟件開發(fā)，要面臨成立機(jī)構(gòu)、招聘人才、開發(fā)等一系列過程，等到最終軟件開發(fā)面世的時(shí)候，也許它的功能已經(jīng)不足以滿足企業(yè)發(fā)展的需要了。
因此，我們的建議是，專業(yè)的事情就讓專業(yè)的我們來做，客戶企業(yè)只要發(fā)展好自身的業(yè)務(wù)，我們有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有完善的分析策劃和開發(fā)流程，有高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，而且每一位慧澤人都堅(jiān)持‘用更多時(shí)間，讓客戶滿意’的原則，竭盡全力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我們講解了企業(yè)定制軟件的必要性，到最后也不忘給自己的公司做了一個(gè)廣告，您的需求是我們發(fā)展最重要的動(dòng)力!
